《易》卦思想与人力资源管理模式

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	《易》卦思想与人力资源管理模式
	高绍福 ; 胡志勇
刊名	http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=scxh200732206&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2007
	2012-06-05 ; 2012-06-05
关键词	人力资源传统哲学柔性管理 F272.92
中文摘要	自人力作为一种资源为管理界所认识,人力资源管理模式也发生多次变化。《周易》,这一强调"聚人为上"理念的传统哲学,透露出种种运动的人力资源管理观。本文试图就《易》卦的哲学思想谈谈21世纪人力资源管理理念。; 【作者单位】厦门集美大学工商管理学院；厦门集美大学财经学院；
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/235041/14112]
专题	集美大学
推荐引用方式 GB/T 7714	高绍福,胡志勇. 《易》卦思想与人力资源管理模式[J]. http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=scxh200732206&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2007,2012, 2012.
APA	高绍福,&胡志勇.(2012).《易》卦思想与人力资源管理模式.http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=scxh200732206&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2007.
MLA	高绍福,et al."《易》卦思想与人力资源管理模式".http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=scxh200732206&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2007 (2012).