环境人力资源管理：提升绿色竞争力的利器

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	环境人力资源管理：提升绿色竞争力的利器
	郑如霞
刊名	http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=mtjn200611029&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2006
	2012-06-05 ; 2012-06-05
关键词	人力资源管理环境管理系统绿色竞争力环境绩效企业环境管理绩效评估环境保护竞争优势员工工作内容 F272.92
中文摘要	随着多项国际环保公约的签署、国际环保标准的制定以及社会大众对于环境保护要求的日益强烈,企业被要求负起更多的社会责任,因此企业环境管理成为现代企业必须掌握的领域。企业常常利用技术改进、效率提高等方法进行环境管理,然而很多企业却没有获得预期的效益,究其原因主要是因为其人力资源管理,并未能针对所推行的环境计划而做出改变。其中较具有敏锐观察力的企业,已经发现员工的环境素质是重大的影响关键,甚至可以直接提升环境绩效,这也就是环境人力资源管理(Environm ental H u-m an Resource M anagem ent,EH RM)兴起的原因。通过环境人力资源管理可以重新调整企业人力资源管理; 【作者单位】集美大学工商管理学院；
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/235041/14027]
专题	集美大学
推荐引用方式 GB/T 7714	郑如霞. 环境人力资源管理：提升绿色竞争力的利器[J]. http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=mtjn200611029&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2006,2012, 2012.
APA	郑如霞.(2012).环境人力资源管理：提升绿色竞争力的利器.http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=mtjn200611029&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2006.
MLA	郑如霞."环境人力资源管理：提升绿色竞争力的利器".http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=mtjn200611029&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2006 (2012).