未来股权激励方式：分红配股制度

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	未来股权激励方式：分红配股制度
	林媛媛
刊名	http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=jjgu200403016&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2004
	2012-06-05 ; 2012-06-05
关键词	股权激励股票期权分红配股 F271
中文摘要	微软宣布弃用股票期权制度使股票期权经受前所未有的拷问。本文在对股票期权进行研究后,认为分红配股是就经理人过去的绩效给予奖励,这一方式通过利润分享和利益一致的制度让经理人在追求其个人利益的同时,兼顾股东的利益。对经理人分红配股将是未来公司对经理人薪酬激励的最佳方案选择。; 【作者单位】华中科技大学博士研究生集美大学副教授；
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/235041/12959]
专题	集美大学
推荐引用方式 GB/T 7714	林媛媛. 未来股权激励方式：分红配股制度[J]. http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=jjgu200403016&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2004,2012, 2012.
APA	林媛媛.(2012).未来股权激励方式：分红配股制度.http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=jjgu200403016&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2004.
MLA	林媛媛."未来股权激励方式：分红配股制度".http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=jjgu200403016&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2004 (2012).