| 制度并轨预期与遵从度:事业单位养老保险改革的经验证据 | |
| 白重恩 ; 赵静 ; 毛捷 | |
| 2016-03-30 ; 2016-03-30 | |
| 关键词 | 事业单位养老保险改革 企业职工 并轨预期 遵从度 F842.67 |
| 中文摘要 | 本文使用中国城镇住户调查数据,分析了事业单位养老保险改革对企业职工的养老保险制度并轨预期及其养老保险遵从度的影响。研究发现:在浙江和广东这两个试点省,2008年公布并推行的事业单位养老保险改革显著提高了企业职工参加养老保险的概率,但对企业如实汇报职工缴费基数的程度无明显影响。教育水平高的职工、白领职工、年轻职工、国有企业职工以及城镇集体企业职工,其参加养老保险的概率受改革的正向影响更大。本文结果表明,在浙江省和广东省,改革对企业职工产生了积极的制度并轨预期,并通过提升制度公平性、增强企业职工对制度财务可持续性的信心及减少其外部选择等机制提高了遵从度,主要表现为参保积极性的提高。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lib.tsinghua.edu.cn/ir/item.do?handle=123456789/145813]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 白重恩,赵静,毛捷. 制度并轨预期与遵从度:事业单位养老保险改革的经验证据[J],2016, 2016. |
| APA | 白重恩,赵静,&毛捷.(2016).制度并轨预期与遵从度:事业单位养老保险改革的经验证据.. |
| MLA | 白重恩,et al."制度并轨预期与遵从度:事业单位养老保险改革的经验证据".(2016). |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论