| 中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究 | |
| 林声洙 ; 杨百寅 | |
| 2016-03-30 ; 2016-03-30 | |
| 关键词 | 家长式领导 组织支持感 组织公民行为 C936 |
| 中文摘要 | 本文以问卷调查了某韩国在华跨国公司356名普通员工,探讨了组织支持感在家长式领导与员工组织公民行为之间的中介作用以及中韩两国的差异。结果显示,组织支持感在仁慈、德行领导与组织公民行为之间起部分中介作用;与中国员工相比,韩国员工对仁慈领导与员工组织公民行为之间关系的感知更为敏感。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lib.tsinghua.edu.cn/ir/item.do?handle=123456789/145794]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林声洙,杨百寅. 中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究[J],2016, 2016. |
| APA | 林声洙,&杨百寅.(2016).中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究.. |
| MLA | 林声洙,et al."中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究".(2016). |
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