政策工具视角下的高校人事制度改革 | |
邴浩 ; BING Hao | |
2016-03-30 ; 2016-03-30 | |
关键词 | 高等教育 人事制度 政策工具 G647 |
其他题名 | University Personnel System Reform:The Perspective of Policy Instrument |
中文摘要 | 本文在系统回顾我国高校人事制度改革历程、梳理相关政策文本的基础上,从政策工具运用与创新的视角,对1978年以来中央政府及各部委出台的55份高校人事制度改革相关政策文本进行了统计分析。文章总结了政策工具运用过程中表现出的特征:政策工具的选择逐步走向多元,但仍以强制性政策为主体;伴随政策权力下放,政策工具创新逐渐由政府转移到高校;政策工具转型采用了渐进式改革,有效降低了改革推进的阻力。同时,针对政策工具运用过程中出现的问题,本文给出了有针对性的政策建议。; This paper systematically reviews the reform of university personnel system in China and relevant policies. From the perspective of policy instrument, the paper conducts a statistical analysis of fifty-five policies concerning university personnel system reform issued by the central government and ministries since1978. The characteristics of the application of policy instrument are summarized as follows:(1)Although policy instruments have become diversified, mandatory policies still constitute the main body;(2) With the decentralization of policy-making, policy instrument innovation moves from government to universities;(3)Policy instrument transformation is gradual, which effectively reduces resistance to reform. The paper also puts forward several policy suggestions on the application of policy instrument. |
语种 | 中文 ; 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.lib.tsinghua.edu.cn/ir/item.do?handle=123456789/143575] ![]() |
专题 | 清华大学 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 邴浩,BING Hao. 政策工具视角下的高校人事制度改革[J],2016, 2016. |
APA | 邴浩,&BING Hao.(2016).政策工具视角下的高校人事制度改革.. |
MLA | 邴浩,et al."政策工具视角下的高校人事制度改革".(2016). |
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