| 公立高等学校教师聘用制度的立法新制研究——论《事业单位人事管理条例》在公立高等学校的适用 | |
| 于安 | |
| 2016-03-30 ; 2016-03-30 | |
| 关键词 | 人事管理制度 公立高等学校 教师聘用制 长期聘用制 D922.11 |
| 中文摘要 | 《事业单位人事管理条例》标志着聘用制成为事业单位主导的用人制度。本文分析了适用该条例所导致的人事管理双重性和公共雇员制,特别提出为保障学术职业权利和克服学术职业风险,公立高等学校应当普遍实行学术权利保护型长期聘用制并建议进行补充立法。文章认为长聘制适用范围是国家人事管理事权,公立高等学校和其他事业单位不得越权在法律规定以外自行设立理由实行长聘制。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lib.tsinghua.edu.cn/ir/item.do?handle=123456789/142269]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于安. 公立高等学校教师聘用制度的立法新制研究——论《事业单位人事管理条例》在公立高等学校的适用[J],2016, 2016. |
| APA | 于安.(2016).公立高等学校教师聘用制度的立法新制研究——论《事业单位人事管理条例》在公立高等学校的适用.. |
| MLA | 于安."公立高等学校教师聘用制度的立法新制研究——论《事业单位人事管理条例》在公立高等学校的适用".(2016). |
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