| 绩效管理中的五大误区 | |
| 吴涛 | |
| 2010-07-19 ; 2010-07-19 | |
| 关键词 | F272 |
| 中文摘要 | 笔者通过阅读读者来信,发现其中对绩效考核感兴趣的占到70%以上,这一方面表明大多数企业对绩效管理的模式是认可的,同时大家的抱怨以及困惑又说明大家对于绩效管理的理解还不透彻,甚至有偏差。把读者来信简单归纳了一下,结合笔者多年的顾问经验,总结出目前企业在实施绩效管理中普遍存在的几个问题和误区。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://hdl.handle.net/123456789/75210]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴涛. 绩效管理中的五大误区[J],2010, 2010. |
| APA | 吴涛.(2010).绩效管理中的五大误区.. |
| MLA | 吴涛."绩效管理中的五大误区".(2010). |
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