| 新型的人力资源开发组织——虚拟企业大学 | |
| 汪江 | |
| 2010-07-15 ; 2010-07-15 | |
| 会议名称 | 基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分） ; 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会 ; The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development ; 中国北京 ; CNKI ; 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院 |
| 关键词 | 企业大学 虚拟组织 基础应用 G726 |
| 中文摘要 | 虚拟企业大学(Virtual Corporate University)是以组织的战略业务目标为依据,应用网络技术、现场学习、行动学习等方法开发员工、潜在客户和供应商的战略工具。本文通过对企业大学作用和形式以及虚拟组织的分析,提出虚拟企业大学模式的主要基础,并提出应用虚拟企业大学模式应注意的问题。 |
| 会议录出版者 | 人民出版社 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| 源URL | [http://hdl.handle.net/123456789/68872]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 汪江. 新型的人力资源开发组织——虚拟企业大学[C]. 见:基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）, 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会, The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 中国北京, CNKI, 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院. |
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