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	主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系
	张进 ; 马月婷 ; ZHANG Jin ; MA Yue-ting
	2010-06-07 ; 2010-06-07
关键词	主观幸福感 生活满意度 幸福感 组织承诺 工作满意度 subjective well-being life satisfaction happiness organizational commitment job satisfaction B849
其他题名	Subjective Well-Being:Concepts,Measurement,and Its Effects on Work Efficacy Variables
中文摘要	主观幸福感是当前心理学、经济学、社会学和管理学领域的一个热门课题。开展主观幸福感的研究,对于科学衡量社会发展和人民生活水平、促进和谐社会的建设有着重要的现实意义。本文通过对目前国内外主观幸福感的研究进行总结,说明了主观幸福感与相关概念如生活满意度、幸福感、心理幸福感等的区别,着重介绍了主观幸福感的结构的三因素测量模型,以及主观幸福感与工作效能变量之间的关系。; Focusing on one of the most intriguing topics in the fields of psychology and economics-subjective well-be- ing,the present paper illustrates the concept of subjective well-being and its difference from other relevant concepts such as life satisfaction,happiness,and psychological well-being.Through summarizing foreign and domestic research on subjective well-being,it also introduces the components and the three-factor measurement model of subjective well -being and its relationships with work efficacy variables.; 国家自然科学基金面上项目(70572011)
语种	中文 ; 中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://hdl.handle.net/123456789/40195]
专题	清华大学
推荐引用方式 GB/T 7714	张进,马月婷,ZHANG Jin,等. 主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系[J],2010, 2010.
APA	张进,马月婷,ZHANG Jin,&MA Yue-ting.(2010).主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系..
MLA	张进,et al."主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系".(2010).

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