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	企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例
	闫举纲 ; 张勉 ; 梁工谦 ; YAN Ju-gang ; ZHANG Mian ; LIANG Gong-qian
	2010-06-07 ; 2010-06-07
关键词	企业文化 文化变革 组织变革 organizational culture cultural change organization change F270
其他题名	An Applied Study on the Strategy of Changing Corporate Culture:an Example of Designing Organizational Value
中文摘要	企业文化要和企业经营管理所处的内外部环境相适应.当内外部环境发生变化时,企业文化也要进行变革.企业文化变革从流程上可以分成诊断、策划、实施三个阶段.本文从应用性研究的角度出发,结合实际的案例,以理念层策划为主具体探讨了企业文化变革的策略.; Corporate culture should fit the intra-and extra-environment.If environment changes,corporate culture should change accordingly.The procedure of changing corporate culture can be divided into three phases as follows:diagnosing,designing and implementing.From a perspective of applied study,this paper discusses a realistic case of organizational culture change,focusing on designing organizational value.; 国家自然科学基金资助项目(70771089)
语种	中文 ; 中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://hdl.handle.net/123456789/39512]
专题	清华大学
推荐引用方式 GB/T 7714	闫举纲,张勉,梁工谦,等. 企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例[J],2010, 2010.
APA	闫举纲,张勉,梁工谦,YAN Ju-gang,ZHANG Mian,&LIANG Gong-qian.(2010).企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例..
MLA	闫举纲,et al."企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例".(2010).

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