QQ客服 官方微博 反馈留言

	通用性指标偏好及其实验研究——平衡计分卡在多部门企业中的应用
	何晴 ; HE Qing
	2010-06-07 ; 2010-06-07
关键词	平衡计分卡 通用性指标偏好 集体决策 balanced scorecard common measures bias group thinking F272 F224
其他题名	An Empirical Investigation of Common Measures Bias——Using of Balanced Scorecards in Decentralized Firms
中文摘要	文章分析了通用性指标偏好产生的原因、影响和解决途径,并通过实验研究,考察了中国实验者在平衡计分卡应用中是否也存在通用性指标偏好,以及集体决策方式对通用性偏好程度的影响。决策者组成的多元化,是集体决策发挥作用的重要因素,这一结论对于部门平衡计分卡在现实中的应用和企业绩效评价实践具有启示作用。; This study analyzes the causes and influences of common measures bias in the using of balanced scorecard(BSC) and investigates the approaches to reducing this bias.We examine whether the Chinese managers has the common measures bias in evaluations of strategic business unit(SBU) and whether the group thinking increases the managers' usage of unique performance measures.Results suggest that group thinking does not reduce the common measures bias significantly.But multi-component decision group would be helpful.Implications for theory and practice are discussed.
语种	中文 ; 中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://hdl.handle.net/123456789/38752]
专题	清华大学
推荐引用方式 GB/T 7714	何晴,HE Qing. 通用性指标偏好及其实验研究——平衡计分卡在多部门企业中的应用[J],2010, 2010.
APA	何晴,&HE Qing.(2010).通用性指标偏好及其实验研究——平衡计分卡在多部门企业中的应用..
MLA	何晴,et al."通用性指标偏好及其实验研究——平衡计分卡在多部门企业中的应用".(2010).

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。