| 芭芭拉·凯勒曼:《追随力:追随者们如何创造变革并改变领导者》 | |
| 战伟萍 | |
| 2010-06-07 ; 2010-06-07 | |
| 关键词 | C933 |
| 其他题名 | Barbara Kellerman:Followership:How Followers Are Creating Change and Changing Leaders |
| 中文摘要 | <正>Boston:Harvard Business Press,2008,305 pages,US$29.95,ISBN-13:978-1-4221-0368-5一、领导力理论与本书写作背景领导力研究时刻都在紧扣着时代发展的脉搏:一方面,领导力研究的发展受到当时社会环境的影响,反映了企业等各种组织的发展需求,另一方面,这些研究指导了领导实践行为和组织变革,对各种组织的发展和国家竞争力的提升做出了不可忽略的贡献。 |
| 语种 | 中文 ; 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://hdl.handle.net/123456789/38421]  |
| 专题 | 清华大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 战伟萍. 芭芭拉·凯勒曼:《追随力:追随者们如何创造变革并改变领导者》[J],2010, 2010. |
| APA | 战伟萍.(2010).芭芭拉·凯勒曼:《追随力:追随者们如何创造变革并改变领导者》.. |
| MLA | 战伟萍."芭芭拉·凯勒曼:《追随力:追随者们如何创造变革并改变领导者》".(2010). |
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