| 我是谁 新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复 | |
| 韩雪亮 ; 李宗波 | |
| 2015-09-21 ; 2015-09-21 | |
| 关键词 | 岗位轮换 案例研究 身份 人力资源管理 |
| 中文摘要 | 本文通过单案例多情境的研究设计,对X保险企业新进员工在轮岗培训过程中的认知、情绪和行为的变化进行了剖析,在肯定X保险企业实施轮岗计划举措的同时,揭示了其还存在忽视员工心理变化的不足。在此基础上,本研究构建了一个新进员工在轮岗过程中身份转换的过程模型,该模型给在未来有意实施新人轮岗培训的企业带来了启示。 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.calis.edu.cn/hdl/232060/15888]  |
| 专题 | 中国矿业大学（徐州） |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 韩雪亮,李宗波. 我是谁 新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复[J],2015, 2015. |
| APA | 韩雪亮,&李宗波.(2015).我是谁 新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复.. |
| MLA | 韩雪亮,et al."我是谁 新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复".(2015). |
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