消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用

CORC > 中国矿业大学（徐州）

	消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用
	宋学锋 ; 张华
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTJN199302013&dbname=CJFQ1993
	2014-11-14 ; 2014-11-14
关键词	普遍存在定量模型职工积极性对策政策虚报生产能力集体利益消极现象超产奖
中文摘要	<正> 勿庸讳言,消极怠工与虚报现象是目前普遍存在的消极现象。所谓“上有政策,下有对策”,就是这种现象的写照。然而,我们不能认为“下有对策”完全是下级的错误,因为下级之所以钻政策的空子,是因为政策本身有空子可钻。在西万国家,把“下有对策”视为合理现象,而把精力放在如何制订完善的政策上面。当然,这里说的“下有对策”不是指无视上级规定和政策的无法无天的行为,而是指在执行上级有关规定和政策的前提下,为了谋取个人或小集体利益所做出的有损于整体利益的行为。如:工作懈怠,吃大锅饭;为了获取超产奖虚报产量或隐瞒生产能力等等。
语种	中文
其他责任者	中国矿业大学经贸学院 ; 平朔安太堡露天煤矿
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/232060/6334]
专题	中国矿业大学（徐州）
推荐引用方式 GB/T 7714	宋学锋,张华. 消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTJN199302013&dbname=CJFQ1993,2014, 2014.
APA	宋学锋,&张华.(2014).消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTJN199302013&dbname=CJFQ1993.
MLA	宋学锋,et al."消除虚报现象激发职工积极性的定量模型及其应用".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTJN199302013&dbname=CJFQ1993 (2014).