论高校人力资源的优化配置

CORC > 中国矿业大学（徐州）

	论高校人力资源的优化配置
	张洪
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTGJ200604017&dbname=CJFQ2006
	2014-11-06 ; 2014-11-06
关键词	人力资源优化配置高校教学管理体制
中文摘要	社会资源的配置有两种基本类型,一是物质资源的配置,二是人力资源的配置。无论是物质资源的配置,还是人力资源的配置,都是质和量的统一。从质和量相统一的角度来分析人力资源的空间配置,目的在于揭示高校人力资源空间配置中存在的问题,寻找解决这些问题的对策,从而实现高校人力资源的优化配置——能岗配置,和建立互助互补的人际关系环境,推进高校教学管理体制的改革。
语种	中文
其他责任者	中国矿业大学党委办公室江苏徐州221008
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/232060/3162]
专题	中国矿业大学（徐州）
推荐引用方式 GB/T 7714	张洪. 论高校人力资源的优化配置[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTGJ200604017&dbname=CJFQ2006,2014, 2014.
APA	张洪.(2014).论高校人力资源的优化配置.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTGJ200604017&dbname=CJFQ2006.
MLA	张洪."论高校人力资源的优化配置".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=MTGJ200604017&dbname=CJFQ2006 (2014).