苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析

CORC > 中国矿业大学（徐州）

	苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析
	张洪 ; 周敏
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007
	2014-10-31 ; 2014-10-31
关键词	高校苏北地区人才影响因素调查分析
中文摘要	为深入了解影响苏北地区高校人才稳定的主要因素,作者通过发放问卷表的形式对苏北欠发达地区442名高校教师进行了调查,结果发现,在经济因素、精神因素和环境因素等各种因素中,由于受到高校教师高学历、高职称等的影响,并随着体制改革的逐步深入,物质经济条件得到了逐步改善,高校教师对个人发展和自身价值实现的需求更显突出,个人成长和竞争因素成了影响苏北地区高校人才稳定的最主要因素。
语种	中文
其他责任者	中国矿业大学 ; 中国矿业大学江苏徐州 221008 ; 江苏徐州 221008
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/232060/2464]
专题	中国矿业大学（徐州）
推荐引用方式 GB/T 7714	张洪,周敏. 苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007,2014, 2014.
APA	张洪,&周敏.(2014).苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007.
MLA	张洪,et al."苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007 (2014).