苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析 | |
张洪 ; 周敏 | |
刊名 | http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007
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2014-10-31 ; 2014-10-31 | |
关键词 | 高校 苏北地区 人才 影响因素 调查分析 |
中文摘要 | 为深入了解影响苏北地区高校人才稳定的主要因素,作者通过发放问卷表的形式对苏北欠发达地区442名高校教师进行了调查,结果发现,在经济因素、精神因素和环境因素等各种因素中,由于受到高校教师高学历、高职称等的影响,并随着体制改革的逐步深入,物质经济条件得到了逐步改善,高校教师对个人发展和自身价值实现的需求更显突出,个人成长和竞争因素成了影响苏北地区高校人才稳定的最主要因素。 |
语种 | 中文 |
其他责任者 | 中国矿业大学 ; 中国矿业大学 江苏 徐州 221008 ; 江苏 徐州 221008 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://ir.calis.edu.cn/hdl/232060/2464] ![]() |
专题 | 中国矿业大学(徐州) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 张洪,周敏. 苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007,2014, 2014. |
APA | 张洪,&周敏.(2014).苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007. |
MLA | 张洪,et al."苏北地区高校人才稳定影响因素的调查分析".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLJG200702057&dbname=CJFQ2007 (2014). |
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